遵规守纪 遵规守纪 从我做起（最新8篇）
现如今，很多地方都会使用到讲话稿，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。相信很多朋友都对写讲话稿感到非常苦恼吧，问渠那得清如许，为有源头活水来，这里是细致的小编为大家收集的8篇遵规守纪 从我做起，欢迎参考，希望对大家有所帮助。
遵规守纪心得体会 篇一
【2016两对照三查找四提升心得体会1】
一是认真学习开展两对照。通过组织团干部集中学习、参观廉政教育基地、召开座谈交流会，积极对照党纪党规和团章要求，增强向中央基准看齐意识和全面从严治团意识，对照全团工作部署和县委、县政府决策安排，增强工作落实意识，从而进一步增强全县团干部政治上的坚定性、思想上的纯洁性、纪律上的严肃性和作风上的自觉性。
二是直面问题深化三查找。一要查找遵纪守规，从严治团方面存在的突出问题，着力解决新常态下团干部不守纪律、不讲规矩、自由散漫、上有政策、下有对策问题。二要查找宗旨意识、服务青年方面存在的突出问题。着力解决团干部精神萎靡不谋事、缺乏担当不干事、得过且过应付事问题。三要查找工作担当、敬业精神方面存在的突出问题。着力解决团干部对对上情不了解、下情不掌握，工作搞变通，办事凭经验，占着位子不干事、不作为等问题。
三是狠抓落实实现四提升。一要实现遵规守纪新提升，全体团干部看齐自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法用权、秉公用权、廉洁用权的法治思维和法治意识更强。二要实现精神状态新提升，全县共青团干事创业的精神进一步提振，激情干事、风正劲足的发展氛围更加浓厚。三要实现担当尽责新提升，全体团干部服务青年、服务大局的能力不断增强，对团的各项重点工作执行坚决，对县委的各项决策部署坚决完成。四要实现工作效能新提升，全体团干部坚持立说立干、雷厉风行，以快干抓住机遇、以实干抢占先机，为全县2016年共青团各项工作开展营造良好环境，奠定坚实基础。
党校开展两对照、三查找、四提升思想纪律作风整顿活动学习心得
2月23日下午，眉县党校召开全体教职工会议。会上，集中学习了眉办发【2016】10号关于在全县开展以两对照、三查找、四提升为主题的纪律作风整顿活动的安排意见，并对党校开展两对照、三查找、四提升思想纪律作风整顿活动进行了全面部署安排。
一、制定活动方案。及时召开机关干部会，成立了以副校长张黑龙为组长的思想纪律作风整顿活动领导小组，制定思想纪律作风整顿活动实施方案，以两对照、三查找、四提升为主题，全面部署党校纪律作风整顿活动，进一步转变观念、改进作风、树立形象。
三、增强教育意识。坚持把干部作风建设纳入党风廉政建设工作范围，教育引导全体党员干部心系群众，自觉抵制不良风气的侵蚀，注重培养个人健康生活情趣，保持高尚的精神追求。
四、抓提升谋划全年工作。党校决心以这次思想纪律学习整顿为契机，切实增强机遇意识、实干意识，创新工作方式方法，精心谋划2016年党校的各项工作，积极参与社会管理创新，为县域经济社会追赶超越、突破发展贡献智慧和力量！
在局机关开展以两对照、三查找、四提升为主题的思想纪律作风整顿活动实施方案
一、总体目标
以党的十、十八届三中、四中、五中全会和中纪委六次全会精神为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县关于加强作风建设、全面从严治、依规治党相关规定，按照县委十五届六次全会确定的加速六个升级、实现追赶超越、富民强县的总体要求，认真对照党纪和目标任务，深入查找在遵纪守规、服务群众、工作担当等方面存在的突出问题，切实强化纪律意识、群众观念，增强责任担当，提高工作效能，改进工作作风，为实现全县社会经济又好又快发展提供安全有力的保障。
二、主要任务
(一)认真进行两个对照。一要对照、党纪党规，增强看齐意识。二要对照县委、县政府决策部署，增强落实意识。
遵规守纪心得体会 篇二
两学一做“讲政治、重规矩、作表率”专题教育心得体会1：
就如何推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育我有如下体会：
要深入动员，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，增强“讲政治、重规矩、作表率”的自觉性。深入学习重要讲话精神，深刻理解推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、目标任务和基本要求，认真践行“四个合格”，把思想和行动统一到重要指示和中央、省委、省直机关工委的部署要求上来。
要突出重点，狠抓落实，确保“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育取得实效。按照省委、省直机关工委要求，不折不扣完成五项重点任务，要在“学”上求深入，“做”上下功夫，“改”上讲实效，“融”上做文章，“建”上达标准；同时按照方案规定，抓好“讲政治、重规矩、作表率”专题教育三个方面工作，真正做到规定动作不走样，自选动作有特色，查摆问题不敷衍，整改落实真到位。
要加强领导，明确责任，统筹兼顾，确保党建工作和业务工作两不误、两促进。在院党委的领导下，“两学一做”学习教育协调工作小组和党委办公室加强指导，做好挂图作战；进一步明确和严格落实学院党建工作责任制，各级党组织负责人要切实履行第一责任人责任；强化考核问责，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育工作开展情况作为基层党组织书记抓党建述职评议、领导干部和年度考核的重要内容；强化统筹兼顾，坚持党建工作和业务工作相结合，严格落实基层党组织书记“一岗双责”，保证各项工作顺利完成，以优异成绩迎接党的胜利召开。
两学一做“讲政治、重规矩、作表率”专题教育心得体会2：
守纪律、讲规矩是对广大党员的重要要求，也是对各级领导干部的重要要求。同志在十八届中央纪委五次全会上的讲话中强调：“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。”领导干部牢固树立纪律和规矩意识，是带头严守纪律、严明规矩的前提，是保证全党令行禁止、集中统一的关键。
纪律和规矩是“紧箍咒”“护身符”
新形势下，我们党承担的历史使命重大，面临的风险和考验加大，加强党的建设的任务艰巨，对领导干部守纪律讲规矩的要求更加突出。牢固树立纪律和规矩意识是对领导干部的重要要求。
在领导素质和领导意识中，守纪律、讲规矩的素质是基本素质，纪律和规矩意识是基本意识。领导干部权力大、责任重，拥有许多决策处置权，掌握不少资源分配权。守不守纪律、讲不讲规矩，直接关系党的各项原则能否得到有效贯彻，关系党的执政权力是否真正用来为人民服务。例如，同志就谆谆告诫县委书记，要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一些领导干部不守纪律、不讲规矩，为所欲为，甚至搞小圈子，造成不良示范，影响很坏。事实表明，要求领导干部牢固树立纪律和规矩意识，有着很强的现实针对性。
改革开放和发展社会主义市场经济，创造大量的社会财富，也形成各种各样的诱惑，、违纪违法、走向腐败的危险也随之增大。正因为如此，我们党制定了拒腐防变的各种党规党纪，用党内法规管束党员干部行为。但仍有一些领导干部目无党纪党规，、腐化堕落，显示出纪律意识淡薄、规矩意识弱化。思想防线垮了，腐败闸门自然就开了。因此，执政时间越长，越是要管党治党，越是要管理好教育好各级领导干部特别是高级干部，越是要强化纪律和规矩意识。
党的十八届四中全会作出全面推进依法治国的决定。依法治国，对于党的自身建设来说，就是要依规治党。规，就是法规制度、纪律规矩。依法治国要求增强全社会的法治意识，依规治党要求增强全党的纪律和规矩意识，二者是统一的。作为领导干部，如果法治意识强，则纪律和规矩意识强，坐得端、行得正、走得稳；如果纪律和规矩意识弱，就很难做到遵法守法。纪律和规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是对各级领导干部的爱护和保护；既有利于党的事业健康发展，也有利于开展领导工作、提高领导威信，是干部成长道路上的“安全带”。
全面从严治党必须强化纪律和规矩意识
全面从严治党，是全面推进中国特色社会主义发展的根本保障。坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，是全面从严治党的有机组成部分。全面从严治党，对于各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识将起到有力的促进作用。
从严肃纪，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律讲规矩，关键在于严格执行。从严肃纪，本身就是树立纪律和规矩意识的有效途径。纪律只要制定，就要动真格的，不能搞“下不为例”;规矩只要建立，就不能只是说说而已，没规矩成了真规矩。必须看到，目前还有一些党员干部的纪律和规矩意识还没牢固树立，守纪律讲规矩的氛围还没完全形成。从严肃纪，就是要从严执纪，有纪必依、有规必循，违纪必究、违规必查。各级党委应加强监督检查，严肃处理不守纪律行为。
从严治官，使领导干部在守纪律讲规矩上作表率。同志指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”能不能做到守纪律、讲规矩，决不是小事小节，各级领导干部都要在这一事关政治品质的问题上经得起考验。一些领导干部头脑中还残存着特权思想，总是对别人讲纪律和规矩，却把自己置身事外。从严治官是建设法治国家、法治政府、法治社会的重要内容。不仅法律面前人人平等，而且纪律和规矩面前人人平等。
从严正风，营造守纪律讲规矩的良好氛围。有没有牢固的纪律和规矩意识，与党风密切关联。从严正风，将为牢固树立纪律和规矩意识培育良好的环境。作风不是一个人能左右的，但每个人的作风都会对作风的形成和变化产生影响。全党人人守纪律、个个讲规矩，领导带头守纪律、率先讲规矩，必然会对牢固树立纪律和规矩意识起到决定性作用。锲而不舍、久久为功，就能在全党培塑出严守纪律、严明规矩的精神风貌和行为规范。
围绕“五个必须”强化纪律和规矩意识
牢固树立纪律和规矩意识，就是要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。当前，领导干部要按照同志在十八届中央纪委五次全会上强调的“五个必须”要求，强化纪律和规矩意识。
树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩，第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。不同地区、部门、行业的工作虽然有其特殊性，但在同党中央保持高度一致这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能各行其是，搞这样那样的变通。党的十以来，以同志为总书记的党中央从关系党和国家生死存亡的高度，以前所未有的决心和力度推进反腐败斗争。领导干部牢固树立政治意识，就要在党中央统一领导下，积极贯彻中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的部署，坚决打赢这场攻坚战、持久战。
树立团结意识，努力维护党的团结。团结就是力量，团结就是大局。党的纪律是有利于党的工作大局的纪律，党的规矩是有利于维护党的团结局面的规矩。我们党代表最广大人民根本利益，全心全意为人民服务，党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。领导干部在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，无论来自哪湖哪海，都要人尽其才、用当其时；只要是忠实于党的同志，无论和自己有无“交集”，都要用其所长、充分使用。
树立程序意识，严格遵循组织程序。领导工作是在一定的组织系统中进行的，是在一定的制度规则中开展的，由此保证各级党组织工作的正常秩序。这些制度规则就是党的规矩，有些已成为刚性的纪律。作为领导干部，必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头、办成了事，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。
树立组织意识，坚决服从组织决定。纪律是维护党组织凝聚力、号召力的有力武器，规矩是增强党员干部组织观念的有效手段。守纪律、讲规矩就要做到个人服从组织，即使是领导干部包括高级干部也必须服从组织，不能凌驾于党组织之上。党的战斗力需要铁的纪律来维系，对组织决定不能“选择性服从”，顺其心愿的就服从，不合心愿的就不服从。需要强调的是，树立组织意识，决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套；领导干部可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。
遵规守纪心得体会 篇三
深入学习打铁还需自身硬精神心得体会一
晚上9点，在北京平安大街上的这座办公楼里，将近一半的办公室仍然亮着灯，这样的情况每天都是如此。党的十以来，管党治党、反腐败斗争力度空前，各级纪委肩负着重要的使命，广大纪检监察干部认真履行职责，为正风反腐作出了重要贡献。然而，有光的地方，也往往会有阴影。在纪检监察队伍中也有极少数人，在光与阴影之间，倒向了错误的方向，走上了腐败的道路，严重损害纪检监察队伍的形象，影响人民群众对反腐败斗争的信心。多次明确要求，各级纪检监察机关必须强化自我监督，严防灯下黑。
针对发现的问题，中央纪委制定了各种具体规定，对机关干部在地方的行为作出明确约束。而所有举措、规定的背后，体现出的，正是纪检监察机关以自我革命的勇气和担当，努力建设一支党和人民信得过、靠得住的过硬队伍的决心。
纪检监察干部要始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，要增强党性观念，强化纪律意识，管好自己，做遵规守纪的带头人。要绷紧纪律这根弦，守住干净这条底线，用纪律的尺子来衡量自己的行为，把忠诚干净担当的要求内化于心、外化于行，要敢于坚持原则，敢于亮剑，敢于动真碰硬，切实履行好监督执纪问责的职责，以担当的行动诠释对党和人民的绝对忠诚。《打铁还需自身硬》让我们看到了纪检干部为反腐付出的艰辛与努力，也对中央全面从严治党充满了信心。
打铁还需自身硬。建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，以零容忍的态度解决灯下黑问题，要在突出三个强化上下功夫，切实增强纪检监察干部的免疫力。强化抓早抓小严防灯下黑。要坚持抓早抓小，建立健全早发现、早处置机制，防止小错酿成大错。强化从严管理严防灯下黑。特殊岗位要有特殊管法。对纪检监察干部的管理，要高于其他党员干部，严于其他党员干部，使纪检监察干部人人都在组织中、时时都在视线里、处处都在管控下。强化立体监督严防灯下黑。给监督者套紧箍，形成横向到边、纵向到顶、专管成线、群管成网的监督网络，才能确保纪检监察干部能干事、不出事。
深入学习打铁还需自身硬精神心得体会二
我形容我是锥心之痛，现在想起来还是很多地方是感觉很追悔的。魏健，中央纪委第四纪检监察室原主任，在反腐败记录专题片《打铁还需自身硬》上篇《信任不能代替监督》镜头中却成为了反面典型。他也是党的十之后中央纪委机关首个被调查的厅局级领导干部。
在全面从严治党的背景下，党的各级纪律检查委员会作为党内监督的专责机关，肩负着党的信任和人民的期盼，承担着维护、党规、党纪的重要职责，自身更要过硬。同志指出，信任不能代替监督，监督别人首先要自己过硬，己不正，焉能正人？纪检监察机关和纪检干部要心存敬畏和戒惧，增强纪律观念和规矩意识，及时发现问题，坚决防止灯下黑。用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。
魏健，身为党纪党规的捍卫者，应该对党的纪律，国家的法律比普通人熟悉得多，更知道违纪、违法要遭到什么样的处罚，可魏健却还是涉嫌严重违纪，透过此案例说明：面前没有，遵守党纪没有例外。党员干部只有知法、守纪、维护法律而扛住诱惑，才能不违纪而得以太平，否则，就会失踢惹祸。就像魏健一样，原先的光鲜不再，却是被捕后一夜白发，其结果何其悲凉。
天网恢恢，疏而不漏，包括纪检监察干部在内的所有党员干部只有敬畏纪律，才能守住纪律；党员干部只有敬畏法律，才能执行法律；纪律和法律是有机的结合体，纪检监察干部岂能不知道其含义而违纪呢？无数案例表明，党员干部破法无不始于破纪。大型反腐专题片《永远在路上》的播出，已在广大人民群众中引起了强烈反响；可以肯定，反腐败记录专题片《打铁还需自身硬》的播出，必将在党员干部中引起更大的震撼和反响。常言道：越规者，规必惩之；逾矩者，矩必匡之。从中纪委自清门户，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件，进一步印证了一个道理：在刚性的纪律面前，保持敬畏，不但是国之所望、党之所责、民之所盼，也是党员领导干部自我警戒、自我保护的需要。只有把敬畏纪律当成一种认识态度和价值追求，才能自尊自爱，有所作为；只有把敬畏纪律看成一种界限、一种规范，才能自警自省，有所不为。
正如片中所播放的广东省原政协主席朱明国落马后自我反省：过去是信任就没监督，一提要有人监督，就觉得组织对我不信任、领导对我不信任。其实有人监督、有人看是福，没人看、没人想看、没人敢看是祸。
执纪者自身绝不能置身于纪律红线之外，监督者自身绝不能成为监督的盲点。新形势新任务对各级纪检监察机关和干部提出了更高的要求。工作实践中，需要我们坚持挺纪在前、纪严于法，在正确运用监督执纪四种形态上下实功、使实劲、出实招。有权必有责，用权受监督，作为各级领导干部，更要坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，身先士卒、以上率下，努力在构建风清气正的良好政治生态上发挥示范、引领作用。
专题片《打铁还需自身硬》的播出，必将成为各级党组织和党员领导干部进行警示教育的生动教材。学然后知不足、学然后知奋进。作为一名基层的纪检监察干部，首先，要努力学习党纪法规，熟悉党的各项规章制度和纪律，做到知纪、懂纪、遵纪，变要我守纪为我要守纪，真正把强化纪律意识作为一种思维和工作理念确立起来。其次，要注意日常习惯的养成，自觉把纪律养成渗透到工作、学习、生活的方方面面，在遵纪守纪实践中得到纪律锻炼，真正维护纪律的严肃性和权威性。再次，要自觉接受党内外监督，严格按照党的各项纪律，管理好自己、下属和家人，把纪律、法律转变为高度的自律，无论掌权还是不掌权，无论是有人监督还是无人监督，都要言行一致遵守党的六大纪律，将自己置于党组织和全社会的监督之下，努力树立纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象，以反腐倡廉的实际成效赢得党和人民的信任和赞誉。
深入学习打铁还需自身硬精神心得体会三
《打铁还需自身硬》专题片反映了党的十以来，纪检监察机关认真贯彻的指示要求，全面从严治党把自己摆进去，加强自身建设、完善内控机制，坚决清理门户，严防灯下黑，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，体现打铁自身硬、永远在路上的清醒和韧劲，回应党内关切和人民群众期盼。
由中央纪委宣传部、中央电视合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》将于1月3日到5日在中央电视台综合频道每晚8点首播，新闻频道每晚9点半重播
曾经工作应该是比较勤恳努力的，然后形象也比较正面的中央纪委第四纪检监察室原主任魏健，在目睹一些老板的生活方式之后，他的心态一步步失衡，最终从一名审查他人的执纪监督者，到因为贪腐成为被审查对象；广东省政协原主席朱明国在担任多个职务期间，都曾经利用职权和影响力谋取私利。曾经身为执纪执法者的朱明国，形容自己过的是两面人生事实证明，信任不能代替监督，不受监督的权力必然导致腐败。
在全面从严治党的背景下，党的各级纪律检查委员会作为党内监督的专责机关，肩负着党的信任和人民的期盼，承担着维护、党规、党纪的重要职责，自身更要过硬。如果监督者不被监督，就可能出现灯下黑的情况；纪检监察干部发生以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，对党和人民事业的伤害，将比一般干部更甚，无疑会对一个地方、一个部门的政治生态造成长期性破坏，需要花费更大的精力来恢复。
打铁自身硬，正人先正己。明确指出：各级纪委要解决好灯下黑问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们？这个问题要探索解决。多次强调，严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。一方面，党的十以来，在党中央坚强领导下，各级纪检监察机关按照全面从严治党要求聚焦中心任务，深化转职能、转方式、转作风，坚守监督执纪问责的定位，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。另一方面，按照打铁还需自身硬的要求，从严管理监督，眼光向内、刀刃向内，坚决清理门户，解决灯下黑问题。数据最有说服力，党的十以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。这些数据印证着谁来监督纪委命题的必要性，也显示了中央纪委不回避问题、清理门户的决心。
任不能代替监督，制度笼子是关键。新修订的《中国共产党党内监督条例》把信任不能代替监督作为重要原则，有针对性地设计监督制度，体现了监督和信任的有机统一，释放出党内监督没有、没有例外的强烈信号；2016年初开始提上议事日程讨论的《监督执纪工作规则(试行)》，即将提交中央纪委七次全会审议。与此同时，各地纪检监察机关在严格执行述职述廉、诫勉谈话和函询等制度的同时，探索实行了一系列有效管用的监管机制。比如，广东省纪委、监察厅出台《纪检监察干部行为规范》，为纪检监察干部忠诚履职划出6道硬杠杠河北、浙江等省纪委设立内部监督委员会，江西省宜春市纪委、监察局出台的《关于加强纪检监察系统内部监督的暂行办法》中，亦有详细操作指南由此可见，全面铺开的内控机制建设，让权力真正进笼。
遵规守纪心得体会 篇四
2016党员干部两学一做第一专题学结
通过第一专题学习教育，自己进一步深化了对、系列重要讲话精神的理解和认识，进一步坚定了马克思主义的信仰、社会主义和共产主义的信念。要坚定执着追理想，就必须始终以为遵循，坚定理想信念不动摇。
一是必须认清突出问题。
当前正在深入开展的“两学一做”学习教育，目的就是要教育引导广大党员干部始终牢记党员身份，时刻提醒自己在坚定理想信念、坚守共产党人精神追求方面作表率、树标杆，坚决防止和杜绝“”问题的反复和回潮。因此，要强化意识，坚定执着追理想，就必须勇于直面现实，认清工作中存在意识不强、看齐意识不强、理想信念淡漠等突出问题，并认真分析解决，再学习、再改进、再提升。
二是必须学懂悟透。
是党的根本大法，认真学习、牢固树立意识，严格遵守党的纪律，是学习贯彻党的十精神的重要内容，也是每个党员的应尽义务和庄严责任。要树立意识就不能把放置高阁，要认真学，逐条学原文、逐章悟原理，充分认识的地位和作用，切实增强意识，真正把作为加强党性修养的根本标准，作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据。不仅要牢记党员的权利、义务、党的纪律规定等基本内容，更要从中深切体悟党的思想理论、政治主张、奋斗纲领等的深远意义，学深学透、入脑入心。作为一名人大工作者，自己注重把的学习与人大业务的学习结合起来，融会贯通，强化意识和党的观念。只有树立牢固的意识，对有全面科学的理解和坚决贯彻执行的信念，才能始终坚定理想信念，才能进一步规范行为，才能使工作始终沿着正确的方向推进。
三是必须落实到具体实践。
要不忘初衷、始终如一的把学习、遵守党纪落到实处，把各项规定落实到具体行动上、落实到工作实践中。以为镜鉴、为标尺，深入对照、认真查摆，找差距、补不足，时刻不忘自己的党员身份，时刻保持共产党人的先进性和纯洁性。始终守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，真正把意识、规矩意识立于心底，转化为思想力量和行动自觉。以修身、以律己，真正做到“内化于心，外化于行”，形成尊崇、遵规守纪的高度自觉，永葆共产党员的本色。从人大工作的角度来讲，要把学习的成果突出体现在坚持党的领导和依法治国有机统一上，进一步增强大局观念，紧扣市委中心工作、聚焦人民群众现实关切，为大局出力、替人民尽责。
遵规守纪心得体会 篇五
学习贯彻打铁还需自身硬心得体会1：
继《永远在路上》之后，中纪委推出第二部反腐纪录专题片《打铁还需自身硬》，这部专题片共分三篇：上篇《信任不能代替监督》、中篇《严防“灯下黑”》和下篇《以担当诠释忠诚》。2017年1月3日开始央视播出，在支部的通知下我也持续收看了三集内容。昨天的新闻里也关注了这部专题片引起的社会广泛关注和好评。
“各级纪委也要解决好‘灯下黑’的问题，自觉遵守党纪国法，你们是查人家的，谁查你们呢？这个问题也要探索解决。”多次给纪检监察干部提出这样的问题。
与《永远在路上》不同的是，《打铁还需自身硬》专门从加强纪检干部队伍建设这个角度，讲述十以来纪委系统是怎么防止“灯下黑”、“清理门户”的。
2016年12月31日，国家主席在发表的二〇一七年新年贺词中强调，“我们积极推进全面从严治党，坚定不移‘打虎拍蝇’，继续纯净政治生态，党风、政风、社会风气继续好转。”
制度性文件密集出台、启动三轮中央巡视工作、审判省部级及以上“老虎”超40人、海外追逃900余人……2016年，反腐依然是中国最具热度的话题之一。与营造不敢腐的氛围相同时，2016年全面从严治党、监察体制改革等一系列重大部署和制度安排开始落实。
的话语斩钉截铁：“不得罪成百上千的腐败分子，就要得罪13亿人民。这是一笔再明白不过的政治账，人心向背的账。”
十余位“落马”高官在《永远在路上》专题片中深度忏悔；潜逃海外13年的“红通首犯”杨秀珠回国投案自首；民意调查显示，九成以上群众对党风廉政建设和反腐败工作成效表示满意……不敢腐的震慑作用得到发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势已经形成。
知易行难，任重道远。这是一场必须赢的生死仗。方此之时，唯有高举反腐的利剑，扎牢制度的笼子，从细处着手，向实处出发，全面从严治党从无“休止符”永远在路上。
学习贯彻打铁还需自身硬心得体会2：
《打铁还需自身硬》这是继去年中纪委推出《永远在路上》之后的又一反腐电视专题片。他详细披露了纪委如何对自己“动刀”。据披露，十后首个落马的中纪委高官魏健在办公室被带走调查后一夜白头；而原中纪委“六室”则成为中纪委“清理门户”的重点，包括中央纪委第六监察室原副局级纪检、监察专员罗凯在内，至少有3名纪检干部被调查。
2015年11月15日，在新一届中央政治局常委在同中外媒体记者见面会上引用了“打铁还需自身硬”这句老话，引人深思。四年多的时间过去了，再次提出这句话，人们真切地感受到了中国共产党全面从严治党的决心和承诺。
纪检机关检查党员干部，那纪检工作人员谁来监督呢？这是个需要深思的问题。 十以后，一起又一起被查获的案件，一个又一个落马的贪官，纪检监察机关的铁面执纪在群众中获得了掌声，信任与肯定。与此同时，纪委这个机构的特殊性，其威严性让人无法质疑，也没人敢查。在同样严峻的形势下，有些纪检干部没有守住底线，触碰纪律红线，没能经受住金钱物质诱惑并一次又一次的沦陷。
“己身不正，焉能正人。”纪律检查机关是党的监督机关，肩挑着全面从严治党，实现国家风清气正政治环境的重任。所以更应该从自身做起，直面不足，坚决清理门户，以“打铁还需自身硬”的决心，严查“灯下黑”，努力打造一支忠诚、干净、担当的队伍。
“打铁还需自身硬。”要求纪检工作人员一要思想政治素质过硬。要从思想上牢固树立实事求是、与时俱进的思想作风；要增强宗旨意识，坚持依靠方针，密切联系群众，以职工群众满意度为落脚点，始终把职工放在心中最高位置；要有敢于负责、勇于担当、勇争第一的精神；要以坚定的理想信念，保持对党和人民事业的忠诚，在内心筑起一道遵规守纪的防线。只有思想政治素质过硬，才能做好表率、当好带头人。二要能力上过硬。能力是成功的关键。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力过硬，要不断加强学习。通过学习增长才干、提升素质，通过实践凝炼知识、积累经验。要结合工作实际，潜心钻研科技文化知识和业务技能，把提高综合素质作为履职尽责的“突破口”，当“内行”不当“外行”。
遵规守纪心得体会 篇六
【坚守信仰信念增强规矩意识专题学习心得体会1】
守纪律、讲规矩是对广大党员的重要要求，也是对各级领导干部的重要要求。同志在十八届中央纪委五次全会上的讲话中强调：“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。”领导干部牢固树立纪律和规矩意识，是带头严守纪律、严明规矩的前提，是保证全党令行禁止、集中统一的关键。
纪律和规矩是“紧箍咒”“护身符”
新形势下，我们党承担的历史使命重大，面临的风险和考验加大，加强党的建设的任务艰巨，对领导干部守纪律讲规矩的要求更加突出。牢固树立纪律和规矩意识是对领导干部的重要要求。
在领导素质和领导意识中，守纪律、讲规矩的素质是基本素质，纪律和规矩意识是基本意识。领导干部权力大、责任重，拥有许多决策处置权，掌握不少资源分配权。守不守纪律、讲不讲规矩，直接关系党的各项原则能否得到有效贯彻，关系党的执政权力是否真正用来为人民服务。例如，同志就谆谆告诫县委书记，要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一些领导干部不守纪律、不讲规矩，为所欲为，甚至搞小圈子，造成不良示范，影响很坏。事实表明，要求领导干部牢固树立纪律和规矩意识，有着很强的现实针对性。
改革开放和发展社会主义市场经济，创造大量的社会财富，也形成各种各样的诱惑，、违纪违法、走向腐败的危险也随之增大。正因为如此，我们党制定了拒腐防变的各种党规党纪，用党内法规管束党员干部行为。但仍有一些领导干部目无党纪党规，、腐化堕落，显示出纪律意识淡薄、规矩意识弱化。思想防线垮了，腐败闸门自然就开了。因此，执政时间越长，越是要管党治党，越是要管理好教育好各级领导干部特别是高级干部，越是要强化纪律和规矩意识。
党的十八届四中全会作出全面推进依法治国的决定。依法治国，对于党的自身建设来说，就是要依规治党。规，就是法规制度、纪律规矩。依法治国要求增强全社会的法治意识，依规治党要求增强全党的纪律和规矩意识，二者是统一的。作为领导干部，如果法治意识强，则纪律和规矩意识强，坐得端、行得正、走得稳；如果纪律和规矩意识弱，就很难做到遵法守法。纪律和规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是对各级领导干部的爱护和保护；既有利于党的事业健康发展，也有利于开展领导工作、提高领导威信，是干部成长道路上的“安全带”。
全面从严治党必须强化纪律和规矩意识
全面从严治党，是全面推进中国特色社会主义发展的根本保障。坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，是全面从严治党的有机组成部分。全面从严治党，对于各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识将起到有力的促进作用。
从严肃纪，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律讲规矩，关键在于严格执行。从严肃纪，本身就是树立纪律和规矩意识的有效途径。纪律只要制定，就要动真格的，不能搞“下不为例”;规矩只要建立，就不能只是说说而已，没规矩成了真规矩。必须看到，目前还有一些党员干部的纪律和规矩意识还没牢固树立，守纪律讲规矩的氛围还没完全形成。从严肃纪，就是要从严执纪，有纪必依、有规必循，违纪必究、违规必查。各级党委应加强监督检查，严肃处理不守纪律行为。
从严治官，使领导干部在守纪律讲规矩上作表率。同志指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”能不能做到守纪律、讲规矩，决不是小事小节，各级领导干部都要在这一事关政治品质的问题上经得起考验。一些领导干部头脑中还残存着特权思想，总是对别人讲纪律和规矩，却把自己置身事外。从严治官是建设法治国家、法治政府、法治社会的重要内容。不仅法律面前人人平等，而且纪律和规矩面前人人平等。
从严正风，营造守纪律讲规矩的良好氛围。有没有牢固的纪律和规矩意识，与党风密切关联。从严正风，将为牢固树立纪律和规矩意识培育良好的环境。作风不是一个人能左右的，但每个人的作风都会对作风的形成和变化产生影响。全党人人守纪律、个个讲规矩，领导带头守纪律、率先讲规矩，必然会对牢固树立纪律和规矩意识起到决定性作用。锲而不舍、久久为功，就能在全党培塑出严守纪律、严明规矩的精神风貌和行为规范。
围绕“五个必须”强化纪律和规矩意识
牢固树立纪律和规矩意识，就是要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。当前，领导干部要按照同志在十八届中央纪委五次全会上强调的“五个必须”要求，强化纪律和规矩意识。
树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩，第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。不同地区、部门、行业的工作虽然有其特殊性，但在同党中央保持高度一致这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能各行其是，搞这样那样的变通。党的十以来，以同志为总书记的党中央从关系党和国家生死存亡的高度，以前所未有的决心和力度推进反腐败斗争。领导干部牢固树立政治意识，就要在党中央统一领导下，积极贯彻中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的部署，坚决打赢这场攻坚战、持久战。
树立团结意识，努力维护党的团结。团结就是力量，团结就是大局。党的纪律是有利于党的工作大局的纪律，党的规矩是有利于维护党的团结局面的规矩。我们党代表最广大人民根本利益，全心全意为人民服务，党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。领导干部在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，无论来自哪湖哪海，都要人尽其才、用当其时；只要是忠实于党的同志，无论和自己有无“交集”，都要用其所长、充分使用。
树立程序意识，严格遵循组织程序。领导工作是在一定的组织系统中进行的，是在一定的制度规则中开展的，由此保证各级党组织工作的正常秩序。这些制度规则就是党的规矩，有些已成为刚性的纪律。作为领导干部，必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头、办成了事，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。
树立组织意识，坚决服从组织决定。纪律是维护党组织凝聚力、号召力的有力武器，规矩是增强党员干部组织观念的有效手段。守纪律、讲规矩就要做到个人服从组织，即使是领导干部包括高级干部也必须服从组织，不能凌驾于党组织之上。党的战斗力需要铁的纪律来维系，对组织决定不能“选择性服从”，顺其心愿的就服从，不合心愿的就不服从。需要强调的是，树立组织意识，决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套；领导干部可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。
树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。一些领导干部的亲属和身边工作人员参与腐败、合谋腐败、寻租腐败，教训极为深刻。这表明不仅领导干部本人要守纪律、讲规矩，而且要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩。新形势下，管好领导亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益，已成为党的重要规矩。树立原则意识，就是要按照同志指出的那样，处理好公和私、情和法、利和法的关系。不能公私不分，把公权力用于回报私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
【坚守信仰信念增强规矩意识专题学习心得体会2】
党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的使命任务的保证。“纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律”。共产党员必须自觉接受党的纪律约束。但当下，有的党员干部对守纪律讲规矩还存在一些不正确认识，必须予以澄清和纠正。
守纪律讲规矩与改革创新并不矛盾。有人把守纪律讲规矩与改革创新对立起来，觉得守纪律讲规矩束缚手脚，会阻碍改革创新。这显然是对纪律和规矩的误读。我们党的纪律按照所调整关系的不同，可划分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等；党的规矩包括、党纪、国家法律以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。认真研究党的纪律和规矩的内容不难发现，其中没有任何一处是与改革创新精神相悖的，也没有哪一点是要求墨守成规、因循守旧的。强调守纪律讲规矩，是要求党员干部在工作中牢记“底线”和“高压线”，不能随心所欲、任性而为，不能搞“上有政策、下有对策”。在此基础上，党员干部完全能够而且应该把原则性和灵活性结合起来，因地制宜、开拓创新，放手开展工作。也就是说，纪律和规矩不是要把人束缚住，而是要让人在纪律和规矩的保护下充分施展聪明才智，奋力为民干事、为党分忧。真正干事创业的人，必定拥护党的纪律和规矩，认真遵守党的纪律和规矩。只有那些心术不正者、慵懒散奢者，才会处处觉得纪律规矩碍事，并以此为“为官不为、为官乱为”开脱。
守纪律讲规矩有利于党员干部更好干事创业。时下有一种声音，认为我们党强调守纪律讲规矩后，党员干部的福利减少了、行动不自由了，当公务员“越来越没意思”，甚至产生了守纪律讲规矩“官不聊生”的牢骚。这种观点根本站不住脚。根据少数人的说法，“官不聊生”指的是物质上没有保障、生活不下去。实际情况果真如此吗？党员干部到了生活不下去的地步吗？当然不是。党员干部有固定的职业、稳定的收入、相应的社会保障，生活不下去的说法是不成立的。相反，守纪律讲规矩有利于克己奉公、更好干事创业，实际上是对党员干部工作生活的最好保护。之所以有人发出“官不聊生”的感慨，说到底还是作风在作祟，他们习惯了高高在上、为所欲为，一旦受到纪律、规矩的严格约束，就感到不习惯、不适应。可见，发出“官不聊生”感慨，是对自己身份、地位认识不清的表现。
遵规守纪心得体会 篇七
一、总体思路和目标
干部队伍建设的总体思路是：以上级关于干部队伍建设的指示为依据，落实干部工作的三个条例和上级有关指示精神，立足干部队伍的整体发展，以提高素质为核心，以激发动力为重点，以严格要求为保证，努力把我院干部队伍建设成一支讲学习、讲政治、讲正气、思想稳定、安心本职、尽心尽职、素质较高的干部队伍，培养一批适应新形势、新体制需要的优秀人才。
二、必须坚持的基本原则
⒈党管干部的原则。《政治工作条例》明确规定党委的主要任务之一，是“教育管理干部，对干部的培养，使用提出建议。”通过一年的实践证明，党委对干部队伍建设抓紧了、抓住了，单位建设形势就好。严格组织生活、加强制度建设、保证人人都在组织控管和制度约束之中。
⒉教育为本的原则。思想是行动的指南，只有不断用先进的思想理论武装干部，坚持教育的高格调，才能提高干部的政治觉悟和理论水平。党委一是倡导干部讲奉献；二引导干部正确对待困难。教育干部时时、事事、处处以集体利益、大局利益为重，牢固树立自己的事再大也是小事，组织的事再小也是大事的思想。
⒊管理从严的原则。坚持做到要求别人做到的，干部必须首先做到；禁止职工做到的事情，干部坚决不做。对干部严格管理，严格制度，严格纪律，防微杜渐，确保每个干部的健康成长。
⒋调动一切积极因素的原则。把激发内在动力、调动积极因素作为干部工作的着力点。每季度集中干部进行一次专题教育，根据所担负的任务或工作阶段，开展经常性随机教育。坚持严格教育管理与加强服务培养、解决思想问题与解决实际问题，挖掘内部潜力与拓宽人才出路结合起来，最大限度地调动一切积极因素，使广大干部保持奋发进取的精神状态和旺盛的工作热情。
三、必须落实的基本制度
⒈岗位目标责任制。年初，干部根据岗位职责签订目标责任书，明确年度个人工作目标、措施及应负责的责任。围绕责任制的落实，干部结合述职情况和民主评议结果，自我对照检查，自觉接受群众监督，使目标在岗位上得以实现。
⒉干部早交班制度。主要内容有四项：（）讲评干部前一天的工作情况。（）检查干部按时上班情况。（）讲评问题，布署当天的工作并提出要求。
⒊干部自评制度。每月一次干部自评，在各庭室干警会上汇报：一是本月以我为主抓了哪几项工作；二是自己主抓的工作哪几项有成效；三是学习了几篇文章，有哪些体会；四是下个月准备学什么？抓好哪几项工作？标准是什么？
⒋群众评议干部制度。群众评议干部每月一次，主要对干部履行职责、遵规守纪、理论学习、廉洁自律、完成任务情况进行评议。
⒌干部学习制度。干部理论学习时间每月落实天，星期六上午集中统一组织实施；周三晚上为自学时间；干部个人要建立“三本”：理论学习本、政治教育本和心得体会本；年初，干部要制定理论学习计划，主要学习《基层军官理论读本》、《简明哲学读本》、个人专业知识及文等；每人每年写心得体会不少于篇；适逢干部述职时把述学作为一项重要的内容接受检查和监督。
⒍理论学习批阅制度。每月一次理论学习、心得体会批阅和交流展评，学习认真及时表扬，差的要批评，并限期重写。
⒎干部学习考核制度。对干部的学习情况每周一小考、每月一大考，考试成绩张榜公布并存档，作为提拔、推荐使用干部的依据之一，激励干部提高素质。
⒏干部述职制度。干部每季度述职一次。一是履行职责情况；二是学习情况；三是遵规守纪情况；四是廉洁自律情况；五是完成任务情况；六是下步打算。
、“末位帮带”制度。每季度对干部德、才、政、绩情况结合个人平时表现，进行综合评估，对干部排队处于末位的院领导靠上去帮代，使其尽快赶上。
、思想汇报制度。干部每月向所在单位组织或领导汇报一次思想，党员干部在党小组会、非党员干部向直接领导汇报；在外休假、出差、集训、住院达一个月以上的干部，要采取书面形式每月汇报一次思想，必要时随时汇报。各人有想法和实际困难的，要主动向组织汇报思想。
⒈奖惩制度。在干部管理上，严格奖惩制度。庭室每季度选出－名优秀干部。对完成任务突出，政绩突出，被上级法院通报表彰的、稿件上报率较高的个人在提升、学习、立功等方面优先。对于不思进取、工作平庸、长期打不开局面的干部，庭室领导要靠上去帮带，使其尽快赶上。
⒉讲评干部制度。每年年终对干部的履行职责、遵规守纪、廉洁自律、理论学习、完成任务等工作进行讲评，奖优罚劣。对优秀的干部进行表扬，对工作怠慢的干部进行批评教育，并责其尽快改正。
四、主要工作和措施
⒈加强教育不断提高干部的思想素质
一是进行爱岗敬业教育。用经常性的思想政治工作教育干部牢固树立集体主义，爱国主义，革命英雄主义精神，引导他们站在大局上看问题，正确处理集体与个人，大家庭和小家庭的利益关系，增强干部责任感，事业心。二是进行人品官德教育。围绕怎样做人，做什么样的人；为谁当官，当什么样的官；如何用权，权是谁给的等问题。引导大家按照党纪党规和有关的规章制度规范自己的言行，使他们端正思想态度，培养求真务实的作风。经常教育干部“多琢磨事，少琢磨人”一心用在工作上。三是进行靠素质立身教育。我们针对在新体制下干部“出路窄，提升慢”的模糊认识。有的放矢地摆事实，讲道理，在干部中叫响了“出路千万条，素质最重要”的口号。四是进行淡薄名利教育。在社会主义市场经济条件下，部分干部被名利束缚了手脚。我们就对干部进行淡薄名利教育，使每个干部认识到当官就是为人民服务，就是无私奉献，不是为了谋取私利。
⒉严格落实“十二项”制度，加大干部管理力度。
在落实制度上首先坚持在“严”字上下功夫，做到制度面前人人平等。结合“干部学习、履行职责、遵规守纪、管理情况”量化结果，讲评做到指名点姓，批评不迁就照顾，不留情面。克服“怕伤感情，怕惹麻烦，等靠上级”的思想，其次是坚持在“细”字上下功夫。严抓细抠，注重在细小环节上比高低，以养成严谨的工作作风，把落实制度的质量作为一个硬指示来完成。第三，坚持在“实”字上下功夫。通过科学配套的管理制度，有效地防止了干部工作片面，搞花架子，做表面工作，走过场的现象发生。
⒊把干部队伍的着眼放在调动干部的积极性上。
人的行为是受思想支配的，只有积极性提高了，工作才有主动性、创造性，标准才能上去。党委在帮助干部解决三个方面的矛盾上下功夫。一是帮助干部排除家庭困难。二是关心干部的成长进步。三是帮助干部善于优化人际环境。
⒋把干部队伍建设的着力点放在帮助干部提高自身造血功能上。
为什么在同样的环境下有的干部政治素质、思想素质、业务素质提高很快，进步也快，而有的却没有多大的长进呢？差别就在于自身努力程度不一样。
（）干部要强化自我培养意识。不同层次的岗位，对素质有不同的要求。一个干部要争取进步，不仅要把本职工作干好，还必须有自我培养意识。但是，不少干部自我培养意识比较淡薄，习惯于凭力气干事，凭感觉处事，凭经验办事。是否注意培养自己，其结果是大不一样的。只有那些善于工作又善于学结的同志，进步才能快，才有发展后劲。如果个人缺乏进取和奉献精神，甘于平庸，思想懒惰，外部条件再好也白搭。
⒉干部要在实践中摔打锻炼。实践是检验真理的唯一标准，理论只有在实践中得以检验，尤其是有些单位工作只可意会不可言传，每名干部都要在单位全面建设中唱主角、挑大梁，在实践中摔打锻炼，增长才干。
遵规守纪心得体会 篇八
以“两学一做”夯实作风建设心得体会
以“两学一做”夯实作风建设 俗话说“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。尤其是对领导干部而言，良好的作风建设不但影响着官民关系的亲疏，决定着政府信誉，更是关乎人心向背、关乎党的执政之基是否牢固的时代命题。诚如古人云：“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”。
如果就此话而言，上层的道德好比风，平民百姓的言行表现像草，风吹在草上，草一定顺着风的方向倒；如果引申到党员干部作风建设，则是，解决好了党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，才能保持党的先进性和纯洁性。为此，按照中央要求，做好“两学一做”的相关学习教育工作，是夯实作风建设的有力推手。
“子帅以正，孰敢不正”。其实，作风建设说到底是解决党员干部的思想问题，如何通过“学党规、学系列讲话，做合格党员”进一步坚定理想信念，提高党性觉悟？如何进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向？
如何进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩？如何进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用？不可否认，当前一些地方的“”问题并未彻底清除，少数领导干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠，贪图名利，弄虚作假，不务实效，脱离群众，脱离实际，不负责任，铺张浪费，奢靡享乐，甚至、腐化堕落依然存在。
或许这些问题只是个例，但它同样损害党在人民群众中的形象，损害党群干群关系，与我们党的宗旨格格不入。“两学一做”势必能捋顺政治生态风清气正，让干部作风正大光明。 “绳锯木断，水滴石穿”。毋庸讳言，一直以来作风建设问题颇具顽固性和反复性。
应当看到，通过早前的群众路线教育实践活动，切实加强作风建设；通过构建多元化监督机制，强化有效监督力量，对党政机关及党员干部的作风之弊、行为之垢进行“扫除”;通过多种考核，并将结果进行公示，以“倒逼”官员转变作风等等如是，让群众反映强烈的“门难进，脸难看，事难办”、“吃拿卡要”、“庸懒散奢”、“舌尖上”、“车轮上”、“会议上”的浪费与腐败、不正之风大有成效。
但公款报销“化整为零”，送礼收礼花样翻新，“嘴上腐败”改换门庭等穿了“隐身衣”的“”问题，还没有决绝。因此，做好“两学一做”，至少能着力解决一些党员理想信念模糊动摇、意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端的现实问题。 “天下大事必作于细，古往今来必成于实。”笔者愚见，只有做好“两学一做”学习教育相关工作动员部署，和强有力的监督，才能把学习教育的目的落到实处。有道是，“光说不练假把式，光练不说傻把式，连说带练全把式”。
因为要真正把“两学一做”的学习教育到达学用结合，知行合一；问题导向，注重实效；领导带头，以上率下；从实际出发，分类指导。唯有从思想上打消学习是不是“一阵风”、“运动式”的念头，把新形势的发展要求，与自身的工作实际相结合，通过学习，方能成为讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为的合格党员干部。
作风建设永远在路上。作风建设与人民利益密切相关，做好“两学一做”，贯彻群众路线、加强作风建设，是党的发展时期新形势赋予的使命，也是每个党员干部必须经受的考验。相信通过稳扎稳打，持续发力，久久为功，定能让作风建设取得新成效，让“两学一做”的内涵得以升华。
以“两学一做”夯实作风建设心得体会
“两学一做”是今年党建工作的重要任务，解台船闸党支部高度重视，认真组织党员学习党规、学习系列讲话，组织干部职工认真学习工作职责、学习规章制度，做合格职工。坚持问题导向，注重实效，坚持从实际出发，分类指导，通过两个分类“两学一做”教育活动实现思想政治建设、作风建设的全覆盖，全面提升职工新形象、推动行业作风新转变、确保活动取得新实效。
一、学制度、明职责。抓好学习教育，是明确职责、找准定位、转变作风、促进工作的前提。按照中央部署，在党员队伍中组织开展“学党规、学系列讲话，做合格党员”为主题的“两学一做”学习教育活动，教育引导党员尊崇、遵守党规，以系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。在干部群众中组织开展以“学工作职责、学规章制度，做合格职工”为主题的“两学一做”学习教育活动，通过对工作职责的再学习，明确工作任务和目标，找准职能定位，进一步强化责任意识，促进工作效率提升。组织工作人员原原本本学制度，认认真真用制度，引导养成时刻以制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯，心存敬畏、手握戒尺，自觉遵守法律规范，抵制各种违纪、违规、违章行为。
二、守纪律、讲规矩。纪律不彰，必失其威，规矩不严，必坏其纲。工作人员必须懂党纪国法，规章制度、道德规范，标准礼仪等规矩。要求全所干部职工要以 “各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”的重要论述为指导，始终把遵规守纪作为自己的行为准则和目标定位，自觉地维护纪律和规矩的权威和效力。特别是部门骨干要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。要把遵规融化为工作理念，把守纪转化为服务行为，自觉按规矩办事，以规矩服人，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
三、严自查、重整改。开展“两学一做”活动，坚持学用结合，知行合一，坚持领导带头，以上率下。要求各部门采用个人自学、集中学习、学习交流、民主生活会等形式开展自查自纠活动，鞭策党员干部职工有针对性带着问题学和做，用心用力，抓细抓实，查找工作中存在的慵懒散奢和软弱涣散问题、管理中存在的难点、热点问题，剖析根源、分析问题存在的症结，做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施，并推进相关制度“废改立”和加强制度的运用和完善，杜绝存在的问题重复出现，探索建立长效机制，巩固和提高活动成效。