保密协议 保密协议最新8篇
在生活中，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书是解决纠纷的保障。一般协议书是怎么起草的呢？以下是精优范文www.jingyou.net爱岗敬业的小编帮大家分享的保密协议最新8篇，欢迎阅读。
保密协议书 篇一
甲方：___________公司(以下简称甲方)
乙方：___________(以下简称乙方)
为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。
第一条、保密内容和范围
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。
2、乙方在合同期内研究发明的科研成果。
3、甲方已有的科研成果和技术秘密。
4、甲方所有的技术资料。
5、乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。
第二条、保密期限
本协议的保密期限为5年。
1、在本协议失效后，如果本协议中包括的某些保密信息并未失去保密性的，本协议仍对这些未失去保密性的信息发生效力，约束双方的行为。
2、本协议是为防止甲方的保密信息在协议有效期发生泄漏而制定。因任何理由而导致甲、乙双方的合作项目终止时，乙方应归还甲方所有有关信息资料和文件，但并不免除乙方的保密义务。
第三条、保密费的数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。
第四条、双方的权利和义务
(一)甲方的权利与义务
甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
(二)乙方的权利与义务
1、乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。
2、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。
3、未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
4、未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职)，更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。
5、乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：联系电话：联系电话：
签约时间：________年____月____日 签约时间：________年____月____日
保密协议 篇二
甲方：
乙方：
为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员_______(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于____年__月__日同意达成本保密协议，雇主同意雇用和/或继续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业秘密遵守下列各条款。
1.商业秘密
本协议所称商业秘密是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。
2.商业秘密的归还
雇主及雇员双方不论因何种原因中止雇用关系，雇员必须立即归还雇主所有与商业秘密有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。
3.不得滥用或泄漏雇主的商业秘密
雇员在未得雇主书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业秘密。
4.不得诱使雇主的'雇员
在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。
5.延伸
若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。
6.违约补偿
雇员认识到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保雇员遵守协议。如果雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺愿意承担律师费以及雇主与此相关的其他支出。
7.发明的所有权
A.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录发明的载体，其产权归雇主所有；不论上述发明其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述发明的所有权利。
B.雇员就此将已完成、发展中及构思中的发明的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该发明权利的所有部分，连续及其延伸，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些发明是雇员在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的情况下完成的。
在本条款(第8条)中，发明亦包括发现、概念和主意，不论其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。
C.如果申请、保护或强制任何或所有基于或相关于发明的专利权，确需雇员提交相关文件、提供相关协助时，在雇主要求并由雇主承担费用的情况下，雇员应予以提供协助。
8.雇员的认可
雇员对以下各项表示认可
(a)本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了保护雇主的合理的及应有的商业利益；
(b)任何违约都会给雇主带来不可挽回的损害；
(c)以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。
9.可除性
双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的及应有的商业利益。如果本协议中的一个或多个承诺，不论出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。
10.不放弃
雇主未有及时对雇员违反本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进行追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。
11.不分割
如果本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的情况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。
12.约束力
有关本协议裁决的约束对象及受益人为雇主、雇主的继任人、雇主指定的人、雇员、雇员的继承人、执行人、管理人和法律代表人。
13.转移
本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由雇主转移给雇主指定的第三方。
14.修改
本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代先前双方任何有关此类事项的协议。
15.透露协议的存在
为保障雇主本协议项下的权利，雇主可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，雇主这样做将不需负任何责任。
16.解释
本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。
17.承认
签署本协议以后，雇员承认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，雇员认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，雇员已经收到其中一份。
本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。
本协议自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
保密协议书 篇三
协议签订日： 年 月 日
协议签订地：
甲方：
法定代表人：
单位地址：
电话：
乙方：（姓名）
电话：
身份证号：
鉴于：
1、甲方于 年 月 日起聘用乙方从事 工作。乙方在甲方任职过程中可能掌握或接触甲方重要的商业秘密或其他重要信息；也可能因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密；
2、甲乙双方确认，一旦上述商业秘密被公开或泄露，将对甲方造成经济损失或导致甲方丧失竞争优势，因此有必要对上述商业秘密加以保护。
3、乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，有义务保守甲方之商业秘密。与履行本协议相关的离职后竞业禁止的补偿、保密的期限，除非甲乙双方另行达成约定，一律以本协议的约定为准。
甲乙双方当事人在平等协商的原则下，就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
第一章 定义
第一条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间或作息时间，而无论该加班或作息场所是否在甲方工作场所内。
第二条 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部工资的行为，视为将乙方解聘。
第二章 保密范围
第三条 乙方的保密范围，包括甲方自行拥有的或者甲方所投资/所属的企业所拥有的或者甲方依法从任何第三人处取得或知悉的包括但不限于甲方经营信息、管理信息、财务信息等在内的各类信息及乙方因履行职务而产生的发明创造、技术秘密或其他秘密信息；
第四条 经营信息具体包括但不限于：有关经营的合同、经营计划、行销计划、交易条件、策略、诀窍、客户资料、成本计算、生产计划、计算机程序、客户名单、销售资料、财务报表、采购计划、定价政策、报价方案、进货渠道、招标项目的标底、合作条件、贸易条件、经营策略及各种备忘录、非向公众公开的财务/证券情况/银行帐户帐号及其他与经营有关的一切信息；
第五条 管理信息具体包括但不限于：有关管理的合同、电脑程序、各项规章制度、人事薪资资料、财务资料、人事决策和决议、人员档案、现职人员之信息（姓名、职称、技术专长、联系方式等）、管理策略、管理方法、往来函件及其他与管理有关的一切信息；
第六条 财务信息具体包括但不限于：财务报表信息，包括年度、季度、月度财务报表及附表附注资料，财务分析资料、内部控制制度；公司董事、经理、财会人员在经营过程中执行财经法律、法规的情况；公司的重大业务中所涉及的财务会计资料、利润分配、弥补亏损的方案；公司经营活动中的境内外投资、捐赠、抵押贷款、担保贷款、产权变动、资产重组及转让等；公司年度预算、财务收支计划、成本和费用计划、筹资融资计划、资金使用和调度计划、财务专题报告、会计决算。
第七条 高新技术及知识产权信息具体包括但不限于：
1、技术信息：有关技术的合同书、计划书、报告书、实验结果、试验记录、工艺、配方、样品、技术数据、甲方标准作业程序、制造方法、设计图、作业流程、技术图纸、新产品研发计划书、不符合专利条件的发明创造、其他依法正在研制或将要研制的技术之信息及其他与技术有关的一切信息；
2、知识产权：除非甲乙双方另有约定，所有与知识产权相关的事项由本协议第三章决定。
第八条 乙方依照法律规定或者有关协议的约定，承担保密义务的其他一切事项，以及甲方以口头或书面形式明确表示或指明为秘密及或采取措施限制接触接近的各项信息。
第三章 知识产权
第九条 乙方于在职期间所产生的构思、发现或发明实用新型外观设计、著作（包括各种形态之电脑程式）、专有技术、营业秘密等资讯，无论有无取得专利权、商标专用权、著作权，其归属根据中华人民共和国商标法、中华人民共和国著作权法、中华人民共和国专利法并依下列原则处理：
1、乙方职务上之构思、发明实用新型外观设计、专利、著作、专有技术或营业秘密，不论是否利用甲方资讯材料、仪器设备或其他设备而完成，有关的知识产权均应归甲方所有。
2、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方不得主张由其本人享有知识产权，有关的知识产权均属于甲方享有。
3、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务无关的且非使用甲方之资讯材料、仪器设备或其他设备而完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
4、乙方没有申明并经甲方核实的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。
第十条 对于甲方所享有知识产权的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方可以在其业务范围内充分自由地利用，进行生产、经营或者向第三方转让。
第十一条 乙方在任职期间，应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。与商业秘密有关的发明权、内部署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第四章 保密规章与保密措施
第十二条 所有与甲方签订劳动合同的员工都必须仔细阅读如下的保密规章和保密措施，乙方在签订本协议之时，视为已经全部接受了甲方所规定的保密规章与保密措施。乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
第十三条 根据本协议第三章中规定的保密内容和范围，甲方可根据自身情况将保密的内容划分保密等级，并将其中的一种或几种定义为绝密文件和信息。双方承认绝密文件和信息事关甲方根本利益或重大决策中的秘密事项，是甲方最重要的秘密，对其的泄露会使甲方的权利或利益遭受严重损害。
第十四条 甲方的绝密文件和信息，只能由公司规定的高级管理人员或其他专门人员根据职权持有。乙方不得在任何情况下探听、套取、交易甲方的绝密文件和信息。乙方如处于职权而持有绝密文件和信息，应当严格履行保密义务，不得在履行职务职权范围之外使用。
第十五条 乙方如在职权之外基于主观意志以外的原因持有了甲方的绝密文件和信息，应当立刻向甲方报告。在此之前乙方应尽量避免探知所获得的绝密文件和信息，并采取一切可能的措施避免泄露的进一步扩大。
第十六条 一旦乙方违反绝密信息和文件的保密义务，不论是乙方主动获得或是出于乙方意志以外的原因获得，导致绝密信息和文件被泄露给了甲方非必要知情人员或任何公司外人员，或是因乙方未遵守公司的保密规章、制度而导致绝密文件和信息的损毁，则甲方有权解除乙方在甲方的一切职务，且甲方有权根据本保密协议要求乙方承担违约责任或损害赔偿责任。
第十七条 甲方的保密文件应在设备完善的保险装置中保存，或者安排专门的人员管理、保存。密级最高的文件由各部门负责人亲自保管。
第十八条 非经甲方公司章程、制度中规定的处理机密信息的人员的批准，乙方不得复制和摘抄属于甲方的需要保密的文件和信息。收发、传递和外出携带属于甲方的机密文件、资料和其他物品，必须由甲方主管人员的同意，并采取必要的安全措施。
第十九条 不在私人交往和通信中泄露甲方的商业秘密，不在公共场所谈论甲方的商业秘密，不通过其他方式传递甲方的商业秘密。
第二十条 乙方的对外社交中，不得参加任何可能影响其履行保密职责的宴请、娱乐、旅游、出访等活动，在任何情况不得以任何方式使用甲方的秘密牟取私利。
第二十一条 不得以口述、交付文件、磁片或者其他磁性记录物、录音带、录像带或其他任何直接或间接之方式，将甲方秘密泄露给于职务上无权接触该等秘密之人，该等人员包括但不限于甲方的其他员工、甲方所投资/所属企业之员工、客户、合作厂商、竞争对手或有竞争关系之对手、交易客户、潜在客户等。
第二十二条 乙方应将废弃物及时粉碎处理。
第二十三条 在接待来访参观者时，由甲方制定接待计划，包括但不限于负责接待来访者的人选，交流内容，参观路线，时间安排等。乙方在接待来访参观者时应注意保密。
第二十四条 如乙方代表甲方参与涉及技术信息的贸易，乙方首先应要求对方签订保密协定，然后才能开展技术谈判。如该涉及技术信息的交易，按保密协定，要求对方在若干年内不得使用己方已向其公开的技术、信息，并须保守秘密，否则就是违反协议，违反方要赔偿损失，有争议可诉诸法庭。
第二十五条 乙方根据职务范围或甲方要求参加甲方包括董事会议在内的各个会议时，甲方会将会议讨论的议案等资料同时送达乙方。乙方承诺按照本协议规定的保密措施使用会议设备和管理会议文件。
第二十六条 在任何时候，乙方均不得以任何形式对甲方在职工作人员进行离职游说和鼓动，以达到甲方工作人员从甲方离职的目的。
第二十七条 若乙方违反上述全部或任何一项保密规章或保密措施，而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
第二十八条 乙方一旦发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取一切必要的、可能的补救措施并及时报告甲方总经理或相关处理人员。
第二十九条 甲方必要时可以制定企业保密手册，分发给包括乙方在内的全体员工，作为学习和遵守的准则。
第三十条 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务并已明确告知乙方的秘密信息，以保持其机密性。
第三十一条 如果乙方通过非法手段获取甲方保密事项，或乙方泄露保密事项给甲方造成严重损失，并构成刑事责任的，甲方有权向有关部门刑事侦察部门控告乙方。甲方任何个人或部门不得私自以罚款等处罚形式与乙方达成解决。
第三十二条 乙方在遵守本保密协议时尽心尽职，在日常保密工作中表现突出，并为维护公司利益做出重大贡献的，甲方可以自主决定给予乙方奖励。该奖励与乙方的报酬或其人事管理无关。
第五章 甲方承诺
第三十三条 甲方承诺在本协议的全部条款都符合中华人民共和国的现行法律，甲方在向乙方提供本协议前已仔细审阅过协议的内容，完全了解并且批准本协议所规定的内容。
第三十四条 甲方的高级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。乙方在履行职务时，按照甲方的要求或者为了完成甲方交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的`，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿由甲方自行承担。
第六章 乙方承诺
第三十五条 乙方承诺在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，完全了解并且同意本协议所规定的全部条款。
第三十六条 乙方承诺除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，乙方无论故意或过失、主动或被动，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不受保密协议约束的或不应知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密、信息，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
第三十七条 乙方承诺在任职期间及离职以后都完全遵守本协议规定的保密规章条款和保密措施条款中的全部义务。
第三十八条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方承诺承担甲方为应诉而支付的一切费用，并偿还甲方因此而承担的侵权赔偿。
第七章 保密期限
第三十九条 本协议自双方签字或盖章之日起生效，在乙方于甲方任职期间内，乙方持续对甲方负有保密义务，具体的任职期限由双方签订的劳动合同为准。
第四十条 按照本协议的规定，乙方离职后仍永久性地对甲方负有保密义务。
第八章 离职后的保密义务 / 竞业禁止
第四十一条 甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的一切商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用该秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
第四十二条 乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起，计算贰年。 第四十三条 乙方承诺，其在任职期间，非经政府机关调派或征用或甲方书面同意，不以自己或他人名义投资与甲方业务相同或类似之事业；不担任业务与甲方相同或类似之公司或商号之受雇人、受任人或顾问。乙方承诺，其于聘用结束后，不使用其在职期间所持有或知悉之甲方知识产权，包括乙方自己发明或著作而依本协议属甲方所有之各种权利。
第九章 违约责任
第四十四条 若乙方在职期间违反本协议关于商业秘密的保密规定，则甲方视其情节轻重，可给予乙方警告、记过、留察或解除聘用关系的处分，并且甲方有权要求乙方向甲方支付甲方最近三年年度平均销售额十倍的违约金。
第四十五条 若乙方离职后违反本协议关于离职后的保密义务或竞业禁止义务的规定，应同样视为乙方违约，甲方有权要求乙方向甲方支付甲方最近三年年度平均销售额十倍的违约金。
第四十六条 因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失。甲方有权同时主张该损害赔偿与违约金。
第四十七条 若乙方违约造成严重后果，触犯刑律，甲方有权提请有关部门依法处理。
第十章 免责
第四十八条 因发生法律规定的不可抗力事由致使乙方掌握或接触的甲方的商业秘密或信息被损毁、泄露、散播或信息的载体遗失、损毁或被他人获取时，乙方不承担责任。但发生上述不可抗力的事由后，乙方应立即通知甲方，并应该采取一切必要、可能的措施加以弥补。
第四十九条 乙方可能通过以下方式获取甲方的信息：该信息属于公开领域的，或由乙方在先合法拥有的，不是直接或间接地从与甲方相关第三方、或承担保密义务的第三方处所获得的，或由第三方基于诚信并有权提供给乙方的。乙方对于上述商业秘密或信息的使用或传播不违反本协议的规定。
第十一章 财物的返还
第五十条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第五十一条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
第五十二条 若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的且该信息与载体无法分离的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
第五十三条 当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
第十二章 权利不放弃
第五十四条 甲乙任何一方未请求对方履行本协议任何一条款的相关义务，并不等于放弃请求对方履行该义务的权利，同时也不构成其对其他权利的放弃或对对方的义务的豁免。
第十三章 争议解决
第五十五条 本协议的签署、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国（不包括中华人民共和国香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾省）法律。
第五十六条 甲方与乙方就本协议所产生的任何争议，双方应努力通过协商予以解决；若本协议任何一方不愿就有关争议进行协商或本协议双方在争议事件发生后无法通过协商解决争议的，争议一方或双方可以自劳动争议发生之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十四章 其他
第五十七条 如本协议之任何部分、条款或规定与相关法律抵触，协议其他部分的有效性和可执行性不受影响。
第五十八条 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。
第五十九条 本协议如与双方之前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。
第六十条 本协议未尽之事宜，双方可以另行书面约定。
第六十一条 本协议的修改必须采用书面形式，经双方确认签字或盖章后生效。
甲方： 乙方（签字）：
法定代表人签字 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
保密协议书 篇四
编号：________
甲方：
乙方：
为保护甲方的知识产权，确定乙方保守甲方商业秘密的责任，同时维护乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国专利法》等相关知识产权法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则下就甲乙双方的知识产权归属及甲方商业秘密保密事项达成如下协议并承诺共同遵守本协议。
第一章 定义
第一条知识产权
本协议所称知识产权是指（包括但不限于）归属于甲方所有的：
1、职务性发明创造（包括发明、实用新型、外观设计开发、改进、技术秘密和技术诀窍）的专利申请权和专利权；
1）乙方在本职工作中完成的发明创造；
2）乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造；
3）乙方利用甲方的物质技术条件完成的发明创造；
4) 乙方退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与乙方在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造；以及其他任何与甲方业务有关的发明创造。
2、职务作品（包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、记忆方法、视频、操作手册、技术文档、产品设计图、示意图)的所有权和著作权。
3、按照法律规定，甲方对其他智力成果所享有的专有权利。
第二条商业秘密
本协议所称商业秘密是指归属甲方所有，由甲方提供的，或者乙方在受聘期间了解到的、或者开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的，非公知的经甲方采取保密措施的所有技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的所有技术信息和经营信息，包括（但不限于）以下类型：
1、技术秘密包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；
2、经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、发展规划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、公司档案等方面的内容；
3、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围：
1）影响企业进步发展的事项；
2）影响企业营销活动的事项；
3）使企业在商业竞争中处于被动或不利的的事项；
4）使企业直接或间接的经济利益受到损害的事项；
5）影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项；
6）影响企业稳定和安全的事项；
7）影响企业对外承担保密义务的事项。
第二章 知识产权的归属
第三条乙方保留对任职前发明/作品的所有权、知识产权。同时，任职前发明/作品将不被界定为由甲方享有知识产权或其他相关权利的资产。但乙方若在甲方任职期间，向第三方转让任职前发明/作品，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。
第四条如乙方在甲方任职期间将任职前发明/作品运用到甲方产品中，则甲方将被视作授予一项许可，有权对上述所涉任职前发明/作品进行制作、委托制作、修改、使用和销售等处理。
第五条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。
第六条乙方向第三方转让所涉任职前发明/作品，应当向第三方告之甲方享有的非独占的、免专利许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可，并保证甲方始终享有该等许可。
第七条乙方在甲方工作期间，自己做出的所有职务开发结果应立即首先向甲方报告。除非本协议另有规定，职务成果的署名权属于乙方，所有知识产权归甲方所有（但依照法律规定应该由乙方享有的除外），包括（但不限于）把发明或设计在国内和国外申请专利的权利，对软件、商标设计和标识设计、配套作品的著作权，对商业秘密的权利、专有技术所有权及对商品名称和商标的专用权。甲方在其业务范围可充分自由地利用这些发明创造、作品、软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。
第八条乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的知识产权。
第九条乙方在甲方任职期间，在履行甲方交付的本职工作之外的研究开发结果的知识产权归甲方所有。
乙方所得研究、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密，则该成果的知识产权归乙方所有。但以下情况除外：
1、该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争性；
2、实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方的研究、开发结果；
3、该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。
第十条乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的研究、开发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发结果享有知识产权，若该研究、开发结果与甲方业务密切相关，乙方应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式使用该研究、开发结果。
乙方没有申明的，推定该研究、开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该研究、开发结果进行生产、经营或向第三方转让。即使日后证明该研究、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
乙方申明后，甲方对该研究、开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。
第十一条乙方在离开甲方（不论何种原因）一年内所得的与其在甲方工作时所承担的本职工作或分配的任务有关的研究、开发结果，该结果的知识产权归甲方所有，但甲方必须向乙方支付合理的费用。乙方在离开甲方后，欲继续提高或改进其在甲方工作时获得的知识产权归甲方所有的技术成果，必须得到甲方的许可。
第十二条乙方在离职时应向甲方归还（并且不会保留、另行研制或交给他人）所有的装置、档案、数据、记录、报告、列表、商业信函、说明书、图表、设计图、草稿、原料、设备，其它文件或财产及应该归还甲方的一切物品，或任何乙方任职期间就前述各项内容所做的复制品或者其它属于甲方或其承继人或指定人员的所有物品。
第十三条若乙方与甲方解除劳动关系/劳务关系，乙方承诺向乙方新雇主告知有关乙方在本协议下的义务；并同意甲方对乙方新雇主发出通知书，通知该新雇主有关乙方在本协议下的义务。
第十四条乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的知识产权。
第三章 商业秘密的保护
第十五条乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
第十六条乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业秘密，应按照甲方要求的范围和程度使用，乙方不得将含有甲方商业秘密的资料擅自带离工作岗位，不能通过任何途径泄露给第三方（包括不应知悉该商业秘密的甲方其他职员），并不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第十七条乙方在甲方工作期间，未经商业秘密拥有者的书面允许不得使用甲方已承担保密义务的外单位的商业秘密，更不得泄漏此商业秘密。若因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生的全部法律责任。
第十八条乙方因工作需要或其他原因调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、邮件、传真、光盘、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份。
第十九条乙方在解除或终止劳动合同后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务，未经甲方同意，不得利用甲方商业秘密进行生产和经营，或进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。
第二十条当发现甲方知识产权受到侵害或商业秘密被非法使用或泄漏时，乙方有义务通知甲方并采取合理措施协助甲方，防止侵害的扩大或商业秘密的进一步散失。
第二十一条乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手提供（无论是直接或间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用，更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职。
第四章 违约责任
第二十二条甲乙双方若有违反上述条款的行为，均构成违约，将承担相应的法律责任和经济责任。
第二十三条如因乙方违反本协议约定，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿由于这种违约行为给甲方造成的经济损失，并有权追究第三人的连带责任。
第二十四条除赔偿上述损失外，甲方可以根据乙方的违约情况，有权要求乙方承担________元至___元违约金。
第二十五条甲方可以根据乙方的违约情况，视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金开除或其他纪律行政处分直至追究刑事责任。
第二十六条除外条款
如果乙方因按照国家行政、执法机关的要求，配合以上机关执行国家公务、根据工作需要向其透露甲方商业秘密的，可免除上述责任。
第五章 附则
第二十七条原有知识产权及有关义务的说明
乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明以下事项：
1、乙方在此之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业秘密（可以不透露这些商业秘密的实质内容）；
2、乙方在此之前按造法律或协议已经向任何第三方承担保密义务的商业秘密。（无需透露这些商业秘密的实质内容）；
3、乙方在此之前按照协议已经向任何第三方许诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活动。此项书面说明列为本协议的附件。
否则，一切后果由乙方承担。
第二十八条本协议所指聘用期间（含试用期），聘用期间以乙方劳动合同约定期限为准。聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
第二十九条乙方承认，已阅读过本协议，并确切了解协议所有条款的法律含义。
第三十条本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件，为《劳动合同书》不可分割的部分。
第三十一条本协议如与双方以前的口头或书面的协议有抵触，以本协议为准。本协议签署后，非经双方同意并签署书面修改协议，不得修改本协议。
第三十二条如对执行本协议内容发生争议，双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的所有争议，违反本协议引起的争议，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应尽可能继续履行本协议除争议事项外的其余部分。
第三十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章签字之日起生效。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人签章： 签名：
年 月 日 年 月 日
计算机维修保密协议 篇五
乙方：
鉴于：
甲方将公司的计算机及有关设备委托给乙方负责进行维修。在进行维修计算机设备时，遵守甲方有关的保密事项。双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。
为此，双方达成协议如下：
第一条？秘密信息
1、甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
2、乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
第二条？保密义务
1、乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在进行维修时随意使用和观看这些秘密信息。
第三条？保密期限
1、双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。
2、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第四条？违约责任
1、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付？万元人民币的违约金；
2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿；
3、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请_____机构_____或向法院起诉。
第五条？其他
1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。
2、本协议的修改必须采用书面形式。
3、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
年？月？日
乙方：
年？月？日
保密协议书 篇六
甲方：_________________
乙方：_________________
一、服务内容：
甲方委托乙方采用乙方掌握的相应技术恢复甲方所需有用的数据，尽量降低因数据丢失给甲方造成的损失。乙方所做的全部工作将依据如下条款。这里所讲的数据不包括操作系统和软件环境。乙方对甲方提供的硬盘仅作镜像操作，但仍需满足甲方要求的数据恢复。
二、付款
甲方同意乙方在本协议条款的约束下进行数据修复工作。甲方确认恢复出的数据是自己需要的数据，并对该数据进行拷贝，才支付服务费，其它的一切情况不收取服务费。
三、承诺条款
乙方不以任何形式和方式，向甲方提供任何百分之百的修复承诺。
四、保密条款：
甲方允许乙方使用该硬盘(或设备)中的`任何信息用于数据恢复，乙方保证该信息的保密性，数据恢复之后，不论甲方是否拷贝数据，乙方都不能留下数据任何形式的备份。若因乙方原因造成甲方数据、信息泄漏，甲方有权追究乙方的法律责任。乙方不能以任何形式将甲方的相关信息加以披露。
五、免责条款：
甲方委托乙方修复的数据可能发生丢失，乙方不承担甲方数据损坏的责任及由于甲方数据损坏所导致或引发的任何连带责任，包括数据丢失，免除保修义务、商业损失、民事侵权或其他永久性损失及由此协议引起的偶发性、后续性、间接性损失。
六、不可预计的情况：
甲方和乙方承认，本协议因以下情况而终止，双方互不承担违约责任：
Ⅰ：不可抗性的灾害；如地震，火灾等。
Ⅱ：硬件或软件不可获得或失效。
七、本协议一经双方签定即已生效：本协议自签字盖章之日起生效。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方签字：_________________乙方签字：_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
日期：_________________日期：_________________
计算机维修保密协议 篇七
合同编号：____________
甲方：________________
乙方：__________
电脑公司技术部签订地点：__________________________________
签订时间： 年 月 日
一、项目名称、任务量、酬金、完成期限、备注项目名称 合作期限 计算机数量 单价 备注 计算机维护 合计人民币金额（大写）
二、项目的内容及质量技术要求在合同有效期间，乙方应为甲方提供计算机维护服务，该服务包括以下几条：
一）计算机硬件故障诊断、排除技术要求：
1.若非计算机硬件自身问题，乙方应当为每个硬件安装相应的驱动程序；
2 .对于计算机硬件出现的问题，乙方应该作出的诊断，并提出合理的解决方案；
3..对甲方的硬件购置使用提供合理化意见；
4.以工本费的标准修复甲方可以修复的硬件（显示器除外）；
5.每月对甲方计算机硬件做定期保养，包括：硬件检修；计算机内部灰尘清理；计算机外部电源线检查；网络设备检修；
6.软件故障的及时排除；
二）操作系统的安装优化技术要求：
1.乙方安装的操作系统、软件要求尽可能的发挥甲方电脑硬件性能；
2.在硬件没有故障的前提下，保证甲方每台电脑可以正常运行；
3.乙方为甲方配置的每台电脑都要求有防、杀病毒系统和系统快速备份、恢复系统；
4.每月为甲方做一次全面的病毒查杀和磁盘扫描、整理，删除木马之类危害计算机安全软件，清除计算机里涉及迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖的内容；
5.每半年重新安装一次系统；三）网络的组建、维护技术要求：
1. 对于甲方已经存在的网络，乙方有义务对其维护、优化，保证网络的畅通，并且网络速度要和甲方的网络接入方式相匹配；
2.根据甲方实际需要，对网络进行拆迁、增减不在此合同所指定的范围；
四）游戏以及娱乐产品的安装以及更新技术要求：
1.及时安装市面最新推出的游戏产品；
2.并在第一时间内更新甲方的游戏以及其他的娱乐软件
3.为甲方开放佳*科技的影视网站，提供最新影片的在线收看；五）网络接入主机的维护技术要求：
1.为服务器安全保护措施；
2.对服务器做安全检测，关闭掉多余的服务，删除木马等后门程序；
3.为甲方安装一台备用服务器，以便在当前服务器无法工作时快速接通网络；
4.向甲方传授安全知识；六）乙方以优惠的价格为甲方提供不在此合同范围内的服务，如网站制作、图片扫描、光盘刻录、硬件评测、购机……服务。相应收费标准请参考《佳诺电脑科技公司计算机收费标准》 三、责任与义务
1、 乙方应该按照第二条所规定的条款为甲方提供优质服务；
2、 甲方应该对乙方的工作提供支持；
3、 非技术性的工作由甲方自行完成；
4、 甲方不得擅自删除、修改系统文件，不得修改、删除乙方的系统备份文件；
5、 甲方有责任禁止客人在自己的计算机上浏览非政府许可的网站、下载安装危害计算机安全或者网络安全的软件；
6、 根据甲方和乙方的距离，甲乙双方共同商定：乙方在甲方提出正式服务请求的______分钟工作时间内到达甲方，并开始服务；
7、 在非工作时间内如发生严重故障（如服务器故障）导致网吧整体不能运营，乙方应于1小时内到达甲方现场，其他小故障可待工作时间解决； 双方协商的其它责任与义务：
______________________________________________________________ ______________________________________________________________&n bsp; _______________________________________________________四、结算方式及期限
1.按照双方协商，甲方应该在本合同生效后每_____天(即在合同有效期内每月_ _____日)付给乙方一次服务费用。
2.费用结算按照现金的形式，由乙方在规定日期到甲方办理结算手续。
3.乙方在规定日期没有按时缴纳服务费用的每天以拖欠费用___%的标准加收费用。 五、违约责任在此合同有效期内，任何一方提出终止合同的行为视为违约行为。违约方以此合同总金额的_____%作为违约金赔偿给对方，但以下行为不视为违约行为：
1. 在此合同有效期内甲方转让、变卖其计算机而无法履行此合同的行为不视做违约行为，但必须结算应该付给乙方的相应费用；
2. 乙方由于特殊原因，终止
3. 由于无法抗拒的灾害而导致无法履行此合同不视做违约行为； 4 .____________________________________________________ ______________________________________________________
六、解决合同纠纷的方式：执行本合同发生的争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由＿＿＿＿仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。
七、续约 在此合同期满后，如果双方合作愉快，有意继续合作的，需重新签定合同。 八、双 方协商的其它条款__________________________________________________本合同一式两份，双方各执一份 甲方
单位名称（章）：________________________________
单 位 地 址：______________________________________
法 定 代 表 人：____________________
委 托 代 理 人：____________________
电 话：_____________________
保密协议书 篇八
甲方：_______
企业法人代表或委托代理人：_______
乙方姓名：_______原身份：_______
性别：_______文化程度：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
根据《中华人民共和国劳动法》和铁道部、劳动部《国家铁路实施〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》，经甲乙双方协商同意，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试工期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方生产需要，担任__岗位工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方必须按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
2.乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。
2.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
五、保险、福利待遇
1.乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。
3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。
4.乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。
5.乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。
六、劳动纪律
1.乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。
3.乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。
4.乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路安全生产和人身安全。
5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位的，或受甲方派遣从事其他临时性工作的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。
七、劳动合同终止、解除的条件
1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试工期间被证明不符合录用条件的。
发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。
在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。
严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的。
被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
3.有下列情形之一的`，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
5.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
6.依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。
7.甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。
8.乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方：
经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。
因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。
9.有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：
甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
在试用期内的。
八、违反劳动合同应当承担的责任
1.甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。
2.任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、等。
九、其他事项
十、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。
十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方____________
乙方____________
签订日期：______年______月______日