岗位 岗位的职责【优秀13篇】

在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，为了加深您对于岗位的写作认知，下面精优范文给大家整理了13篇岗位的职责，欢迎您的阅读与参考。

单位岗位职责 篇一

1、依据会议要求做好会务资源安排、物资采购等工作；

2、协调各部门之间的事务，全程协助完成各项活动的事务工作；

3、物资保管、会议接待、后勤保障等工作，做好其它临时性事务工作等；

4、 安排和检查会场及其音响设备、灯光系统、多媒体等项目，保障设备正常运行，协调解决嘉宾和与会人员在会议期间提出的各种要求和问题；

5、会议主持人。

招聘岗位职责 篇二

职责描述：

1.负责与新老客户谈判，根据项目租赁情况确定客户资源

2.负责集团所有项目合同的保管、查询，建立合同档案

3.负责客户装修、形象整改的监督、协调

4.负责收集客户信息，对其经营状况进行分析预测，提供科学依据

5.协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考

6.定期向主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性

7.严格执行公司各项规章制度，服从管理

8.具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业

9.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作

10.负责派发租户租金发票及催收租金等。

任职要求：

1.大学及以上学历，具有市场营销等相关专业知识。

2.一年以上房地产招商工作经验或相关工作经验。

单位岗位职责 篇三

餐厅保洁员岗位职责

1.负责餐厅内外卫生保洁工作。

2.每天下班前关好门窗、电源、防止事故发生。

3.初中以上文化程度，工作积极肯干，身体健康，男女不限，个人仪容仪表整洁干净。

4.微笑服务，问有答声，保证前厅内的清洁卫生。

5.保持餐厅地面光亮、桌凳干净，排列整齐，桌面无饭渣，台背面无油污，饭厅内风扇，管灯无灰尖积聚，负责餐厅门外环境卫生。

6.遵守食品法及食品卫生“五四制”，遵守中心各项管理规章制度。

7.完成领导交给的其它工作。

岗位工作内容与岗位职责 篇四

1、全面负责项目内工程部工作，审核班组工作计划，检查计划执行情况，制定本部门年度工作计划及月度实施方案，报物业上级审批后执行。

2、全面负责所辖项目工程部前期介入工作的安排与实施。

3、主持部门工作例会，检查班组工作日志，按时对辖区内工程维修中的备件及备料合理申购，确保工作正常运转，并要励行节约。

4、每月对工程部成本及能源费用进行分析，合理控制，并制定工程部每年成本开支和能源费预算方案，提交物业公司上级部门审核。

5、全权调配工程部的技工和设备，界定各班组工作范围及职责，为业主/客户及各部门提供良好的生活、服务场所和条件。

6、负责组织验收物业范围内所有设施及跟进有关遗漏工程，负责督促、跟进物业范围内的整改工程。

7、负责安排日常的`维修保养工作，并监督检查其实施结果。

8、负责协调同物业公司其他部门关系及对外关系，诸如供电局、自来水公司、电信公司及市政局等单位。在接触中要处处以公司利益为重，维护和提高公司在社会上的良好形象。

9、每月不定时检查电梯机房、配电室、水泵房、发电机房、空调机房巡检情况，并在巡检表格上签字确认，对出现的异常情况及时处理。若处理不了的及时上报物业公司经理。

10、每月不定时检查电梯机房、配电室、水泵房、发电机房、空调机房卫生清洁情况，在巡检表上签字确认。

11、每月不定时抽查所辖区域内装修巡查记录，了解业主装修施工情况、对违反装修施工管理规定及要求事项进行现场处理，对有重大隐患处理不了的事项报由物业公司总经理协商处理。

12、每月不定时巡查商业内公共设施一次，保证公共设施正常运行(如公共照明、车场道闸、雨落排水系统等)，并监督检查工程维修人员填写公共设施巡查记录表。

13、协助工程维修人员对未完成工程整改事项直接跟进整改责任人及施工方，督促整改项完成，并验收确认。对无法跟进整改项，及时上报物业公司总经理。

14、根据各区域照明、电扶梯标准和要求，不定时检查准时开关情况，对违规操作进行相应跟进处理。

15、负责部门团队成员技能培训及团队建设。

16、完成领导安排的其它临时工作项，事项完成以直接领导评价为标准。

招聘岗位职责 篇五

一、在客服主管的领导下开展日常客户服务工作和特约服务的收费工作，定期向客服主管汇报分管区域工作和管理报告，并提出合理化建议。

二、负责责任区域业主入户拜访，使业主认识自己的管家，了解管家的职责，掌握业主信息，利于下一步工作的开展。

三、根据业主的需要，为业主提供合同之外的特约服务和代办服务，提高本项目的物业管理费之外的营业收入。

四、负责责任区域的接待工作，对业主来访进行接待，对业主的报修进行登记，将维修事项及时汇报到维修部，并跟踪维修落实情况。对业主报修进行入户跟进，保证业主户内维修的及时性，对负责区域的业主报修进行回访。

五、每日对所负责区域进行巡视，在巡视中注意检查各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知客服主管和相关部门及时处理，将处理结果以书面形式报告客服主管。

六、负责办理责任区域内装修手续的办理和装修管理，及时对装修业主进行巡检，对违反小区管理规定的行为给予制止并做好解释工作，形成书面记录，及时将情况反映到分管领导处。

七、负责对客户提出的物业管理以及其他与物业服务有关的咨询服务，对业主反映的重要问题，及时上报客服主管，开展客户意见征询活动。

八、负责办理责任区域交房验收工作，对业主档案及时归档保存，防止遗失损坏，并做好保密工作。

九、负责责任区域未交房的住宅、储藏室、车库、商铺巡查，检查工作。

十、负责接待客户的投诉及解释工作，并将客户的投诉事件进行书面记录在《业主投诉记录本》，协调相关部门解决，解决不了的，于四小时之内的上报相关负责领导。

十一、负责对所有投诉处理过程、服务过程进行统一监控管理，简化业主与各部门联系程序；对于业户的投诉要认真聆听，清楚地做好记录，准确无误地传达给相关部门，切记要跟踪到底，对无法当时解决的，将处理方案向业主反馈并详细记入《业主投诉记录本》。

十二、负责突发事件及应急事故的处理。对突发、应急事故进行跟踪、记录、监督落实，突发事件的处理以书面形式向品质管理部和公司汇报，定期对客户进行回访，定期对客户满意度进行统计分析。

十三、每日对所属区域楼内公共区域设施、设备巡视，并认真填写《巡视记录表》，发现问题上报主管领导并通知相关部门及时整改，发现需维修的设备、设施做好记录，填写《维修单》，通知工程部进行维修。对整改完毕的项目及时跟进。

十四、每日对所属区域所有公共设施进行检查，发现问题及时通知相关部门处理。

十五、提供综合性服务项目，满足客户需求，牢记客服中心所有有偿和无偿服务项目，熟记《小区部门运作手册》的全部内容。

十六、积极完成自己工作职责和领导安排其他工作，协调上级主管，做好施工单位入户的跟进验收工作。

十七、热诚帮助业主，主动自觉地为业主着想，收集业主对物业的建议，有高度的责任心，以防工作中出现不必要失误。

十八、互帮互助，主动帮助因事请假或外出的同事的当日工作任务，在突发情况下应根据具体情况对各部门人员进行合理的临时调配，保证小区正常运作并做好相应记录。

十九、保持客服中心的卫生清洁，及时进行打扫整理。认真作好公休日值班，值班期间积极作好各项工作。

二十、爱护公司的设备设施，节约办公用品，节约水电，不占用办公电话办私事。

二十一、严格遵守集团以及物业公司的各项规章制度。

岗位工作内容与岗位职责 篇六

①逐步建立、完善公司财务制度，并贯彻执行。

②负责公司收支管理、工资福利的发放。

③负责资产盘点、登记、更新与反馈，负责产品盘点的监督与抽查。

⑤依据公司实际运作情况，按月出具各类财务报表。

⑥前台和仓库监督管理。

岗位工作内容与岗位职责 篇七

1、驻点在全球500强外企（汇丰）桌面支持工作。

2、桌面设备（台式机、笔记本）安装、调试、配置及维护。

3、根据服务请求，为用户提供技术支持，包括软硬件故障排除、安装和设置等。

4、日常的网络维护及机房管理工作，另外及时反馈用户的需求。

招聘岗位职责 篇八

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、善于表达、乐于沟通，有事业企图心，累积半年以上全兼职工作经验。

基本条件：

1、18—30周岁，中专以上学历；

2、口齿伶俐，有较强的沟通能力；

3、电子商务专业优先考虑；

4、有电话销售、淘宝客服、网络销售经验者优先录用；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融//财务工作者优先。

工作时间：

周一至周五，早上8：30—17：30，午休2小时，上班五天制，国家法定假期。

招聘岗位职责 篇九

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、地产行业工作经历优先考虑，岗位不限；

2、同行代理公司任职过优先考虑：世联、同策、华坤、易居、新联康等；

3、大专以上学历，善于思考创新，反应灵敏，做事效率高。

招聘岗位职责 篇十

岗位职责：

人力资源部业务主管 中国船舶工业集团有限公司 中国船舶工业集团有限公司 主要职责：

1、文件会议管理，协助领导处理综合行政事务

2、员工招聘与选拔，岗位调整与梯队建设

3、员工劳动合同签定，考勤统计与管理，基本信息系统建设与维护，进京落户计划等日常管理

4、涉密人员管理

希望你具备以下能力或经验：

1、主要工作偏向：行政综合事务、招聘与配置、企业文化/员工关系

2、研究生学历，1年以上4年以内工作经验

3、年龄要求：26—30岁

4、行业背景要求：国有企业，中央企业或军工企业优先

5、执行力强，领悟力好，思维严谨细致周到，能够主动沟通，善于与人交流

6、务实灵活，正直谦逊，忠诚守信，有较好品行和职业素养，有抗压能力和团队协作精神

更多补充：

中共党员优先，有人力资源管理师资质优先

简介岗位职责 第十一篇

岗位职责

1、严格执行现金管理制度和银行结算制度，及时办理现金、银行存款及有价证券的收、付业务；

2、负责现金、有价证券的管理，月底进行盘点；

3、负责各类支付方式的核对工作；

4、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表；

5、管理公司银行账户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的'管理；

6、负责部分收入核算工作；

7、完成财务部经理交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计、财务管理相关专业；

2、2年以上财务工作经验，熟练使用excel等办公软件；

3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务

4、处事灵活细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

餐饮会计岗位职责简介

岗位工作内容与岗位职责 第十二篇

1、电气工程及其自动化专业(强电方向)，大学本科及以上学历；

2、熟练掌握AUTOCAD制作软件；

3、具有较好的沟通协调能力、组织能力及团队协作能力；

4、具备足够的'耐心、较强的抗压力，能吃苦、耐劳；

5、有相关工作经验者优先。

招聘岗位职责 第十三篇

职责：

1、熟悉相关行业动态，了解领域内人才分布。

2、根据集团战略及业务发展需求，制定招聘计划及预算。

3、完善公司的招聘流程和招聘体系，参与关键岗位面试。

4、负责招聘团队管理和各部门沟通工作。

5、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，并对数据进行有效分析。

6、建立储备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、统招本科及以上，211或985院校优先考虑。

2、8年以上招聘相关领域经验，外企，知名企业优先考虑。

3、情商高，抗压厉强，接战略性和市场洞察力。

熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟。以上就是精优范文给大家分享的13篇岗位的职责，希望能够让您对于岗位的写作更加的得心应手。