离职申请表 离职申请表填写范本【最新2篇】
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“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。下面的2篇离职申请表填写范本是由精优范文精心整理的离职申请表范文模板，欢迎阅读参考。
员工离职申请表 篇一
注：
1.试用期员工必须提前3天，正式员工必须提前30天提出离职申请；
2.离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3.此审批表结束后，交由人事部保存。
完成。
员工离职交接表
财务部：
现有 部门员工，身份证号 ，已办理好离职手续，
于 年月日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
人事部签字：
年 月 日
员工离职申请表(必备 篇二
注：
1、试〈ＷＷＷ．JINGYOU.NET〉用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
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财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：日期：年 月 日
博观而约取，厚积而薄发。精优范文为大家整理的2篇离职申请表填写范本到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作离职申请表。